Развитие рыночной экономики в России привело к разнообразию форм собственности. Появилась особенность по своему усмотрению распорядиться принадлежащими собственнику квартирой, домом, другой недвижимостью, подыскать себе новое жилище или помещение для офиса, вложить свои средства в бизнес.
У каждого, кто задумается реализовать свои права собственника, возникает много проблем и вопросов. Одним из основных является вопрос о стоимости собственности. С этой проблемой сталкиваются предприятия, фирмы, акционерные общества, финансовые институты. Акционирование предприятий, развитие ипотечного кредитования, фондового рынка и системы страхования также формирует потребность в новой услуге - оценке стоимости объектов и прав собственности.
В производственно-экономической практике экономических субъектов появляется множество случаев, когда возникает необходимость оценить рыночную стоимость имущества предприятий. Без нее не обходится ни одна операция по купле-продаже имущества, кредитованию под залог, страхованию, разрешению имущественных споров, налогообложению и т.д. Отсюда возникает потребность в специалистах по оценочной деятельности. Оценочная деятельность является основной частью процесса реформирования экономики и создания правового государства.
Нормальное функционирование предприятий различных сфер производства и услуг в условиях рынка предполагает поиск и разработку каждым из них собственной стратегии развития. Чтобы успешно развиваться, предприятие должно иметь оптимальное соотношение между затратами и результатами производства, изыскивать новые формы приложения капитала, обновлять и улучшать свою продукцию в соответствии с требованиями рынка, находить более эффективные способы ее доведения до конкретных потребителей, проводить обоснованную товарную политику, применять принципиально новые методы управления и т.д. Иначе говоря, предприятие должно быть конкурентоспособным и экономически устойчивым.
Конкурентоспособность предприятия, его экономическая устойчивость - это сложные и взаимосвязанные категории. С одной стороны, повышение конкурентоспособности предприятия является необходимым и обязательным условием обеспечения и поддержания на должном уровне экономической устойчивости. С другой стороны, неустойчивое экономическое состояние предприятия не позволяет успешно решать проблему конкурентоспособности. Поддержание необходимого уровня конкурентоспособности и экономической устойчивости предприятия требует полного использования многочисленных внутренних и внешних факторов развития. Практическое решение этих вопросов должно опираться на всесторонние научные исследования и разработки.
Теоретические основы конкурентоспособности, содержания, форм и методов конкурентной борьбы были заложены в работах А.Смита , А.Маршала , Й.Шумпетера , П.Самуэльсена , К.Макконела , С.Брю и других. В них обоснованы общие закономерности рыночной предприятия хозяйства. В трудах таких зарубежных ученых, как А.Атос, В.Оучи, Р.Паскаль, М.Портер и ряда других рассматривались вопросы регулирования конкурентоспособности в условиях сложившейся рыночной системы хозяйствования, прежде всего, на макроуровне. Немало исследований было посвящено проблеме важнейших составляющих конкурентоспособности.
Существенный вклад в развитие теории конкурентоспособности и качества был сделан в работах отечественных ученых. Г.Азгальдова, Л.Бадалова, В.Войтоловского, Д.Львова, К.Пузыни и других. Следует отметить, что по многим вопросам конкурентоспособности не выработано единого подхода, в большой степени исследования носят фрагментарный характер, не затрагивают важные методологические и практические аспекты конкурентоспособности.
Среди авторов, в чьих работах рассматриваются вопросы зависимости уровня конкурентоспособности предприятия от достигаемого им баланса между состоянием внутренней и внешней среды, можно отметить И.Герчикова, И.Липсица, Б.Мильнера, А.Романова, Е.Голубковой.
При этом, однако, основной упор делается на оценку конкурентоспособности продукта, что без учета процессов обеспечения конкурентоспособности предприятия недостаточно, поскольку продукт есть результат деятельности конкретного производителя, располагающего определенным внутренним потенциалом и действующего на конкретном рынке.
Актуальность и недостаточная исследованность указанных вопросов, их большая значимость для российских предприятий предопределили выбор темы, цели, задач и методов исследований.
Цель дипломного проекта состоит в выявлении наиболее существенных тенденций формирования стратегических ресурсов предприятия как сложной социально-экономической системы и разработке комплексной методики оценки их качества, используемой для принятия управленческих решений по повышению конкурентоспособности предприятия.
В соответствии с поставленной целью в дипломном исследовании были решены следующие задачи:
- раскрыты теоретические основы формирования и оценки стратегических ресурсов предприятий;
- описана современная предприятие как социально-экономическая система и особенности ее функционирования;
- показан процесс формирования стратегических ресурсов предприятия;
- сформулированы роль и место оценки параметров предприятия в стратегическом управлении;
- предложены методические подходы к оценке качественных параметров ресурсов предприятия;
- проведена комплексная оценка качества стратегических ресурсов конкретных предприятий;
- определены направления совершенствования системы принятия управленческих решений по использованию ресурсов предприятий.
Объектом исследования являются формы и методы формирования и использования стратегических ресурсов предприятий в сфере производства товаров и услуг потребительского назначения.
Предметом исследования является система организационно-экономических отношений, складывающаяся на предприятии при принятии управленческих решений по обеспечению высокой конкурентоспособности и устойчивости предприятия.
Теоретическую и методологическую основу дипломной работы составили труды классиков экономической науки, фундаментальные и прикладные исследования зарубежных и отечественных авторов по проблемам менеджмента, маркетинга, конкурентоспособности, оценки ресурсов. При рассмотрении конкретных вопросов управления в дипломной работе использовались законодательные акты Российской Федерации, постановления российского правительства, а также другие официальные документы и материалы.
При выполнении исследования автором использован системный подход, включающий совокупность научных принципов и методов познания, включая структурно-функциональный анализ, экспертные оценки, статистический анализ, методы классификации и другие.
|